Unsere Weiterbildungen setzen dort an, wo starre Rahmenbedingungen Fach- und Führungskräfte in Soziales, Gesundheit & Bildung ausbremsen – und ihre Wirksamkeit einschränken

Deine Wahrnehmung bezeichnen wir als professionelle Integrität: die Fähigkeit, zu erkennen, was der eigenen Profession und den Menschen nicht mehr gerecht wird

Wir befähigen Fach- und Führungskräfte, die ihre professionelle Integrität als Fundament nutzen, bestehende Organisationen sowie neue Initiativen mit ihrer bei uns erworbenen Transformationskompetenz weiterzuentwickeln

Wir begleiten den Weg: hin zur evolutionären, selbstlernenden Organisation. Mit jeder Weiterbildung fördern wir einen Platz für abschlussgefährdete Schüler/innen. Wir engagieren uns als Education Angels - gelebte Bildungsgerechtigkeit

Für Studierende & Berufseinsteigende

Vorbereitung auf evolutionäre, selbstlernende Organisationen und Einrichtungen

Menschliche, lebendige Weiterbildungen

für die Berufsfelder Soziales, Gesundheit & Bildung

Für Fach- & Führungskräfte mit professioneller Integrität

Weiterbildung zur verantwortlichen Gestaltung evolutionärer, selbstlernender Organisationen und Einrichtungen

Für Teams & kleine Einrichtungen

Konzentrierte Form der Kernprinzipien evolutionärer, selbstlernender Organisationen und Einrichtungen

Für Hochschulen & Kooperationspartnerschaften

Einführung in Selbstführung, Ganzheit und evolutionären Sinn – für Menschen, Professionen und Gesellschaft

Selbstlernende, lebendige Organisation

• Wir gestalten Organisationen als evolutionäre, selbstlernende Systeme mit dynamischen Hierarchien und selbstführenden Teams

• Unsere Arbeit basiert auf den drei Kernprinzipien Selbstführung, Ganzheit und evolutionärem Sinn

• In unseren Weiterbildungen qualifizieren wir Fach- & Führungskräfte mit ausgeprägter professioneller Integrität, solche Systeme praktisch aufzubauen, zu tragen und lebendig weiterzuentwickeln

• Wir fördern damit den gesellschaftlichen Übergang von Konkurrenz zu Kooperation - innerhalb der gesamten Organisation bzw. Einrichtung. Und darüber hinaus

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Unsere Weiterbildungen & Workshops qualifizieren zum HIBOG-Botschafter/in

Du siehst Strukturen, die nicht mehr in unsere Zeit passen. Du trägst Verantwortung – und nimmst wahr, dass der Rahmen, in dem du arbeitest, dieser Verantwortung nicht mehr gerecht wird

Menschen wie du stehen am Anfang. Nicht als Ausnahme – vielmehr als die Ersten, die vorangehen. Professionelle Integrität ist der Ausgangspunkt – Transformationskompetenz der Weg – und die evolutionäre, lebendige Organisation das, was daraus entsteht

Das HIBOG-Modell ist die Grundlage. Wenn du dich hier wiedererkennst, haben wir etwas füreinander

Sommerprogramm für abschlussgefährdete Schüler/innen

Unser Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit - gefördert durch unsere Weiterbildungen

Education Angels

Termine & Aktuelles

Das HIBOG ist zu Gast an der Hochschule Emden/Leer

Abschluss zum Forschungsprojekt ProlOG (lebendige Beispiele aus Organisationen)

am 16.4.2026

Podcastaufnahme mit "EduVisionaries - Bildung, die gelingt" - zusammen mit Ina Hollender

am 11.05.2026

Unser Bildungsurlaub in Ostfriesland

vom 30.11.2026 - 04.12.2026

Menschenorientierte Organisationskulturen: Wenn professionelle Integrität auf Weitblick trifft

Von struktureller Lähmung zu lebendigen Strukturen

20:33 Uhr – das Licht brennt, doch die Lebendigkeit ist längst gewichen. Wenn Strukturen nur noch sich selbst verwalten, werden Menschen mit professioneller Integrität oft unsichtbar. Wir schaffen den Rahmen, der das verändert – lebendige Strukturen, die tragen statt aushöhlen

Von professioneller Integrität zur Transformationskompetenz

Das Aufreiben zwischen fachlichem Anspruch und dem, was der Rahmen zulässt, hat ein Ende. Selbstführung, Passion und Kompetenz wirken in evolutionären, lebendigen Organisationen nicht mehr gegeneinander – sondern als gesunde Einheit

Anpassung wird durch Gestaltungsfreiheit ersetzt. In einer Kultur auf Augenhöhe entsteht das, was vorher fehlte: organisationale Intelligenz, die menschliche Ganzheit trägt. Gesunde Hierarchien, die individuelle Potenziale freisetzen statt blockieren

Vom isolierten Kämpfen zur kollektiven Gestaltungskraft

Wir begleiten dich dabei, aus professioneller Integrität tragfähige Strukturen zu bauen – damit deine Organisation so lebendig wird wie die Profession, die du wirklich ausüben willst

"Ich habe miterlebt, wie engagierte Menschen an Systemen zerrieben werden, die nicht für sie gebaut wurden."

- Jens Modder, Institutsleiter & Studienbegleiter

Seit ich 17 bin, begleitet mich dieses Gefühl: Hier stimmt etwas nicht.

Krankenhaus, Kita, Jugendarbeit, Schule – ich habe viele Einrichtungen erlebt. Und überall dasselbe Muster: Organigramme, Statushierarchien, Entscheidungen von oben. Menschen mit echter Kompetenz und professioneller Integrität – unsichtbar gemacht durch Strukturen, die nicht für sie gebaut wurden.

Als mir Frederic Laloux' Arbeit in die Hände fiel, war meine Reaktion keine Überraschung – sondern die Auflösung meines Störgefühls. Seit 2006 existiert mit Buurtzorg bereits, was ich mir immer gewünscht hatte. Aber nicht in meinem Feld. Nicht in Deutschland. Nicht zugänglich für die Menschen, die es am dringendsten brauchen.

Während der Pandemie sprach ich in einem Vortrag über den Suizid des 14-jährigen Ryan Reid – und darüber, was Familien, Kitas, Schulen und Organisationen gemeinsam verantworten: Räume, in denen Menschen einen gesunden Selbstwert und echte Selbstführung entwickeln können.

Die Reaktion des Bildungssystems zeigte mir, was ich bereits wusste: Professionelle Integrität allein reicht nicht. Sie braucht einen Rahmen, der sie trägt.

2023 habe ich aufgehört zu suchen. Die Einrichtung, die ich mir wünschte, existierte nicht. Also haben wir sie gebaut.

Das HIBOG ist diese Einrichtung.

HIBOG: Wir lassen lebendige Organisationen entstehen

Was dich im HIBOG-Modell erwartet

• ​Integrierte Entwicklung: Wir verschmelzen professionelle Integrität mit systemischer Struktur. Du verlässt unsere Weiterbildungen nicht nur mit Wissen, sondern mit der Kraft, Teams auf Augenhöhe zu führen

• ​Mission 2035: Wir denken über den Tellerrand hinaus. Mit deinem Engagement fördern wir Bildungsgerechtigkeit und ermöglichen abschlussgefährdeten Jugendlichen echte Teilhabe – ein lebendiger Kreislauf für die Gesellschaft von morgen

• ​Praxistauglichkeit: Wir zeigen, wie Fachkompetenz und Passion zu evolutionären, zukunftsfähigen Strukturen verschmelzen

• Studienbegleitung – ein neues Berufsbild: Du wirst nicht unterrichtet. Du wirst begleitet. Die Studienbegleitung ist das eigenständige professionelle Profil, das wir am HIBOG begründet haben – für eine Weiterbildung, die den ganzen Menschen trägt

​Wir verbinden wissenschaftliche Fundierung mit evolutionärer Kraft, um natürliche Potenziale in wirksame, menschenfreundliche Realität zu übersetzen

”Seitdem ich Deine Leidenschaft für den Wandel durch Menschlichkeit selbst erleben durfte, habe ich angefangen, meine tägliche Welt anders wahrzunehmen. Wie auf einem Radar entdecke ich entweder Menschen mit demselben Bedürfnis, unser Leben menschlicher zu gestalten, tolle Projekte oder eben leider auch Fälle, die auf erschütternde Weise zeigen, warum es so wichtig ist, dieses Thema laut in die Welt zu tragen.”

- Andrea Beumer, Berufsentfaltung für Jugendliche & junge Menschen

Die Transformation einer Organisation ist voller Risiken und erfordert viel Energie. Das ist die Geschichte, der die meisten von uns intuitiv folgen. Und dann gibt es noch eine ganz andere Sichtweise: Evolutionäre Praktiken sind eigentlich die intuitive, natürliche und einfache Arbeitsweise

Frederic Laloux

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