Der Schmerz, den wir fühlen, kommt von etwas Altem, das jetzt stirbt ... während etwas Neues geboren wird

Frederic Laloux

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Für Studierende & Berufseinsteigende

Ich entwickle von Anfang an ein Verständnis für selbstlernendes, lebendiges Arbeiten

Unsere HIBOG-Weiterbildungen

Für Fach- & Führungskräfte

Ich bringe mehrjährige Erfahrung mit – und suche nun in meiner zweiten Berufshälfte mehr Tiefe & Sinn in einer selbstlernenden, lebendigen Organisation

Für Teams & Einrichtungen

Selbstlernende Organisationen ermöglichen Teams sowie Einrichtungen eine neue Qualität von Zusammenarbeit, Verantwortung & Sinn

Für Netzwerpartnerschaften

Impulse für Hochschulen, Weiterbildungszentren, Fachverbände, Fachkongresse, öffentliche Träger, Wohlfahrtsverbände und Netzwerkveranstaltungen

"Während der Pandemie scheiterte das Bildungssystem an meiner Integrität als Lehrer. Und als Mensch."

- Jens Modder, Institutsleiter & Studienbegleiter

Seit meinem 17. Lebensjahr begegnet mir in Sozial-, Gesundheits- und Bildungseinrichtungen ein wiederkehrendes Muster: Menschen mit Fachlichkeit, Verantwortung und Integrität werden durch Strukturen begrenzt, die ihnen nicht dienen.

Während der Pandemie wird diese Erfahrung persönlich. Die Geschichte von Ryan Reid – und meine Warnung vor der psychischen Belastung junger Menschen – verhallen weitgehend. Als ich diese Haltung anschließend konsequent in meiner Schule vertrete, werde ich öffentlich bloßgestellt.

Da wird mir klar: Ich kann Strukturen, die Menschlichkeit verhindern, nicht länger als Lehrkraft mittragen.

Ich beginne, mich für das einzusetzen, woran ich wirklich glaube: Bildung, die den Menschen sieht. Organisationen, die Menschen stärken. Und eine Gesellschaft, die Kooperation über Unterordnung stellt.

Aus mehr als 75 Praxiseinblicken, wissenschaftlichen Impulsen und dieser persönlichen Erfahrung entsteht 2024 das HIBOG.

Eine selbstlernende, lebendige Organisationen arbeitet mit selbstführenden Teams – ohne hierarchische Leitung

Soziales · Selbstlernende Kita

Lea (4;6) wirkt in letzter Zeit verunsichert

Ich spreche mit Kolleg:innen, die Lea aus unterschiedlichen Situationen kennen. Gemeinsam betrachten wir, welche Unterstützung jetzt hilfreich sein könnte

Dabei entsteht die Idee, Lea regelmäßig ihre Großmutter Gerda im Haus der Weisheit besuchen zu lassen

Die Entscheidung entsteht dort, wo die Verantwortung liegt – nicht durch eine Leitungsvorgabe

Gesundheit · Haus der Weisheit

Gerda hat 76 Jahre gelebt und verbringt ihren Lebensabend im Haus der Weisheit

Als Altenpfleger habe ich eine Demenzprophylaxe initiiert, weil mir dieses Thema als Mensch sehr wichtig ist

Als Gerda nun vom Dorfspielplatzprojekt des Lernhauses hört, hat sie eine wirkungsvolle Idee

Lea beteiligt sich daraufhin am Projekt und gewinnt sichtbar an Selbstvertrauen

Bildung · Bildungshaus

Der Dorfspielplatz ist beschädigt

Kinder und Jugendliche entwickeln Ideen, planen die Umsetzung und präsentieren ihre Vorschläge im Gemeinderat

Dabei lernen sie Mathematik, Kommunikation, Handwerk, Technik und Verantwortung nicht getrennt voneinander, sondern an einer realen Aufgabe

Lea erlebt schon früh, dass ihre Stimme etwas bewirken kann

Kernprinzip Selbstführung

Kernprinzip Ganzheit

Kernprinzip Übergeordneter Sinn

Alle drei Kernprinzipien aus den folgenden Beispielen gelten als Durchbrüche zu einem lebendigen System. Komplexe Probleme werden lösbar, wenn Menschen über Organisationsgrenzen hinweg zusammenarbeiten

Warum arbeiten manche Organisationen so – und andere nicht?

Das HIBOG-Modell liefert basierend auf den Entwicklungs- und Forschungslinien von Ken Wilber (Integrale Theorie / Spiral Dynamics) sowie Frederic Laloux (Reinventing Organizations) Antworten

Kernprinzip Ganzheit

Was verändert sich, wenn ich meine Emotionen, meine Intuition sowie mein Gespür für Sinnhaftigkeit nicht an der Eingangstür abgeben muss?

Kernprinzip Übergeordneter Sinn

Was wird möglich, wenn nicht Leistung, sondern die gesunde Entwicklung des Kindes die höherliegende Orientierung im Alltag bildet?

Kernprinzip Selbstführung

Was wird möglich, wenn die Menschen entscheiden können, die die Situation wirklich verstehen?

Selbstführung, Ganzheit und übergeordneter Sinn entstehen nicht zufällig.
Sie werden möglich, wenn Menschen & Organisationen eine bestimmte Entwicklungsstufe erreichen - greifen wir die selbstlernende Kita wieder auf

Wenn sich der Mensch weiterentwickelt, entwickeln sich Organisationen weiter

Was dich am HIBOG erwartet

• ​Integrierte Entwicklung: Wir verschmelzen professionelle Integrität mit systemischer Struktur. Du verlässt unsere Weiterbildungen nicht nur mit Wissen, sondern mit der Kraft, Teams auf Augenhöhe zu führen

• ​Mission 2035: Wir denken über den Tellerrand hinaus. Mit deinem Engagement fördern wir Bildungsgerechtigkeit und ermöglichen abschlussgefährdeten Jugendlichen echte Teilhabe – ein lebendiger Kreislauf für die Gesellschaft von morgen

• ​Praxistauglichkeit: Wir zeigen, wie Fachkompetenz und Passion zu selbstlernenden, lebendigen Strukturen verschmelzen

• Studienbegleitung – ein neues Berufsbild: Du wirst nicht unterrichtet. Du wirst begleitet. Die Studienbegleitung ist das eigenständige professionelle Profil, das wir am HIBOG begründet haben – Weiterbildungen mit übergeordnetem Sinn

​Es folgen unsere Bildungseinrichungen und schließlich die gesamte Gesellschaft (HIBOG-Modell)

Termine & Aktuelles

Das HIBOG ist zu Gast an der Hochschule Emden/Leer

Abschluss zum Forschungsprojekt ProlOG (lebendige Beispiele aus Organisationen)

am 16.4.2026

Podcastaufnahme mit "EduVisionaries - Bildung, die gelingt" - zusammen mit Ina Hollender

am 11.05.2026

Unser Bildungsurlaub in Ostfriesland

vom 30.11.2026 - 04.12.2026

”Seitdem ich Deine Leidenschaft für den Wandel durch Menschlichkeit selbst erleben durfte, habe ich angefangen, meine tägliche Welt anders wahrzunehmen. Wie auf einem Radar entdecke ich entweder Menschen mit demselben Bedürfnis, unser Leben menschlicher zu gestalten, tolle Projekte oder eben leider auch Fälle, die auf erschütternde Weise zeigen, warum es so wichtig ist, dieses Thema laut in die Welt zu tragen.”

- Andrea Beumer, Berufsentfaltung für Jugendliche & junge Menschen

Sommerprogramm für abschlussgefährdete Schüler/innen

Unser Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit - gefördert durch unsere Weiterbildungen

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